Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Documenti
Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per il Dirigente sia per i dipendenti- A.S. 2023/2024
- 19/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
DATI RELATIVI AI PREMI -PROSPETTO LIQUIDAZIONE MOF PERSONALE ATA- 2023/2024
- 19/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
DATI RELATIVI AI PREMI -PROSPETTO LIQUIDAZIONE MOF DOCENTI 2023/2024
- 19/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
PROSPETTO LIQUIDAZIONE DOCENTI A.S. 2022/2023
- 28/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
PROSPETTO LIQUIDAZIONE ATA A.S. 2022/2023
- 28/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
PROSPETTO LIQUIDAZIONE MOF ATA 2019/2020
- 24/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
PROSPETTO LIQUIDAZIONE MOF DOCENTI A.S.2020/21
- 24/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)